INGENIEURS MECANICIENS
CDD / CDI |
Ouagadougou - BURKINA FASO |
2 POSTES A POURVOIR IMMEDIATEMENT !
SOCIETE: BURKINA EQUIPEMENTS
Concessionnaire de matériels et de biens d'équipements industriels (machines CATERPILLAR, chariots élévateurs HYSTER, compresseurs ATLAS COPCO etc.)
MISSIONS DU POSTE
Burkina Equipements recherche deux (2) « Ingénieurs mécaniciens » dès que possible.
Les candidats retenus seront rattachés au Responsable du Service Etudes et Procédés de la Société et auront pour tâches principales :
- Mettre en place des méthodes et procédures du Centre de Reconditionnement des Composants (CRC) ;
- Garantir la qualité et l'amélioration continue des procédés ;
- Respecter les normes de sécurité et de contamination contrôle.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste basé à OUAGADOUGOU
PROFIL DU CANDIDAT :
- Etre de nationalité burkinabé
Formation :
- Etre titulaire d'un diplôme d'ingénieur généraliste ou d'un Master 2 en mécanique
- Avoir une formation de base en Génie Mécanique, Génie industriel, Moteur, transmission, hydraulique et assimilé
- Avoir des connaissances en génie des procédés serait un atout
Expérience :
- Avoir une expérience d'au moins un (1) an en bureau d'études ou de conception serait un plus
- Avoir des notions sur les engins de TP ou de mines serait un plus
Compétences spécifiques :
- Avoir une parfaite maîtrise du pack Office, une pratique des logiciels CAO dont Autocad ;
- Avoir un niveau d'anglais intermédiaire
- Etre discipliné, dynamique et autonome
- Etre une force de proposition et de prise d'initiatives
- Etre capable de travailler en équipe et sous pression
POUR POSTULER :
Joindre les pièces suivantes :
- Une demande adressée au Directeur de la société
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae
- Une photocopie des diplômes ou équivalents
- Une photocopie des certificats ou attestations de travail
Par courrier à l'adresse : Service des Ressources Humaines 01 BP 1476 Ouagadougou 01 au plus tard 25 novembre 2011 à 17 heures, le cachet de la poste faisant foi.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Les candidats seront présélectionnés sur dossiers, puis seront convoqués par téléphone pour subir des tests écrits à l'issu desquels les candidats retenus seront informés.
N.B. : la société se réserve le droit de ne donner suite au présent avis de recrutement.
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